 In anul 2006, Fundatia Ruhama a fost selectata impreuna cu alte 10 organizatii neguvernamentale din tara sa participe in cadrul proiectului „Servicii sociale acreditate de ocuparea fortei de munca in comunitatile de romi”, proiect implementat de Centrul de Resurse pentru Comunitatile de Romi Cluj-Napoca, in parteneriat cu Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca. In cadrul acestui proiect, 2 persoane din cadrul organizatiei au fost calificate in meseria de agent de ocupare in urma absolvirii cursului organizat de Centrul Regional de Formare Profesionala a Adultilor Cluj Napoca. In luna iunie 2006, Fundatia Ruhama a fost acreditata de catre Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca sa presteze servicii de informare si consiliere pentru ocupare si servicii de mediere a muncii pe piata interna. O prima activitate importanta a departamentului a constituit-o crearea Centrului de Mediere, Informare si Consiliere pentru cetatenii romi din zona Tetchea si imprejurimi, aflati in cautarea unui loc de munca. Centrul a fost creat in urma castigarii unei licitatii publice de servicii organizate de Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca Bihor, pentru un contract de prestare a serviciilor de mediere, informare si consiliere profesionala, adresate persoanelor de etnie roma fara un loc de munca, din localitatea Tetchea si zonele limitrofe.
Serviciile furnizate
Serviciile de ocupare furnizate de Fundatia Ruhama consta in principal in: informare despre piata muncii, consiliere si orientare in cariera, evaluarea psihologica in vederea alcatuirii profilului socio-ocupational, servicii de tip Job Club (sprijin pentru intocmirea unui CV, atitudine la interviu etc.), servicii de mediere a muncii.
Serviciile de informare si consiliere profesionala sunt oferite persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca si constau in principal in: furnizarea de informatii privind piata muncii si evolutia ocupatiilor, evaluarea si autoevaluarea personalitatii in vederea orientarii profesionale, dezvoltarea abilitatilor si a increderii in sine a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, in vederea luarii de catre acestea a deciziei privind propria cariera, instruirea in metode si tehnici de cautare a unui loc de munca (prezentarea la interviu, intocmirea unui cv etc.)
Serviciile de mediere si plasare pe piata muncii au rolul de a face legatura intre locurile disponibile pe piata si persoanele care sunt in cautarea unui loc de munca si care au ca scop final angajarea unei persoane, asadar, implicit, ocuparea unui loc de munca. Cererile vin atat din partea persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, pentru a identifica oportunitatile de angajare existente, cat si din partea angajatorilor, pentru realizarea selectiei si recrutarii de personal pentru locurile de munca vacante. Activitatile principale desfasurate in acest sens constau in: inscrierea ca solicitant a persoanei aflate in cautarea unui loc de munca, depistarea locurilor de munca vacante, culegerea de informatii despre aceste locuri de munca, oferirea de informatii despre forta de munca disponibila, analiza functiunilor postului pentru care se doreste angajarea de forta de munca, stabilirea profilului psiho-profesional al persoanei potrivite pentru ocuparea anumitor pozitii in cadrul organizatiei angajatoare, cautarea (in baza de date proprie, si nu numai) si evaluarea complexa (prin realizarea de interviuri si administrarea unor teste profesionale, psihologice si situationale) a candidatilor si recomandarea persoanelor care se incadreaza in profilul psihoprofesional convenit cu angajatorul.
Activitati
In anul 2008, Fundatia Ruhama a implementat proiectul Phare “Centrul de Orientare, Mediere si Formare Profesionala pentru Tineri din Judetul Bihor CARIERE ” in parteneriat cu Consiliul Judetean Bihor, Facultatea de Stiinte Socio-Umane a Universitatii din Oradea, Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Bihor si partenerul european Gesellschaft für Soziale Unternehmensberatung Berlin/Bruxelles, cu expertiza in serviciile si politicile de ocupare. Obiectivul proiectului a fost cresterea flexibilitatii, adaptabilitatii si ratei de ocupare a peste 500 de tineri someri sau aflati in cautarea unui loc de munca din judetul Bihor prin crearea unui serviciu integrat de ocupare: informare si consiliere profesionala, medierea muncii si formare profesionala, capitalizand modele de buna practica europene la nivelul parteneriatului privat-public. Prin intermediul acestui proiect am infiintat in Oradea Centrul CARIERE, in vecinatatea campusului universitatii de stat.
In cursul anului 2007, Departamentul Servicii de Ocupare a incercat in repetate randuri stabilirea unor colaborari cu agenti economici, in vederea incadrarii in munca a persoanelor de etnie roma, care constituiau grupul tinta caruia se adresau serviciile de ocupare la acel moment. Colaborarile nu s-au concretizat in angajarea persoanelor, agentii economici renuntand la prestarea serviciilor in etapa premergatoare organizarii interviului. Pe parcursul anului 2007 au beneficiat de serviciile de informare, consiliere si mediere a muncii 38 de persoane, dintre acestea 31 fiind incadrate in munca. Fundatia Ruhama este membru fondator al Retelei Organizatiilor Neguvernamentale de Ocupare din Romania - RONOR, alaturi de alte 37 de ONG-uri. Reteaua a fost creata in cadrul Conferintei Nationale a Organizatiilor Neguvernamentale de Ocupare a Fortei de Munca, organizata in 24-26 aprilie 2007, la Busteni.
Rezultate 2008
- Pe parcursul anului 2008, serviciul de ocupare a inregistrat urmatoarele rezultate:
- 434 persoane informate, consiliate si mediate
- 34 persoane evaluate psiho-ocupational
- 127 participanti la job club-uri
- 4 burse locuri de munca organizate
- 245 participanti la burse
- 33 angajatori inscrisi la burse
- 356 angajatori inscrisi in baza de date
- 541 cv-uri inscrise in baza de date
- 42 persoane angajate in urma medierii
Pana la sfarsitul anului 2007, Departamentul Servicii de Ocupare a oferit servicii de informare, consiliere si mediere in vederea ocuparii unui numar de 227 persoane, pentru 56 dintre acestea reusindu-se angajarea, majoritatea acestora fiind adulti de etnie roma din judetul Bihor.
ContacteInformații si inscrieri la Centrul CARIERE al Fundației Ruhama, situat in Oradea, str. Universitații nr. 5, in incinta Campusului Facultații de Stiinte Socio-Umane, la tel: 0259 456 180, prin email:
Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza
sau direct pe site-ul www.carierebihor.ro.
|
